{"id":1422,"date":"2024-03-19T15:18:40","date_gmt":"2024-03-19T15:18:40","guid":{"rendered":"https:\/\/corrientesdelnea.com.ar\/?p=1422"},"modified":"2024-03-19T15:18:40","modified_gmt":"2024-03-19T15:18:40","slug":"tassano-anuncio-aumentos-a-municipales-la-cifra-es-un-reconocimiento-a-la-labor-de-los-agentes-y-resguarda-a-los-salarios-de-la-inflacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corrientesdelnea.com.ar\/index.php\/2024\/03\/19\/tassano-anuncio-aumentos-a-municipales-la-cifra-es-un-reconocimiento-a-la-labor-de-los-agentes-y-resguarda-a-los-salarios-de-la-inflacion\/","title":{"rendered":"TASSANO ANUNCI\u00d3 AUMENTOS A MUNICIPALES: LA CIFRA ES UN RECONOCIMIENTO A LA LABOR DE LOS AGENTES Y RESGUARDA A LOS SALARIOS DE LA INFLACI\u00d3N"},"content":{"rendered":"\n

El intendente inform\u00f3 que el sueldo b\u00e1sico se incrementar\u00e1 un 50% en marzo, 25% en julio y 25% en noviembre. Tambi\u00e9n habr\u00e1 aumentos en los pluses que representar\u00e1n un 70% en marzo, luego habr\u00e1 otra suba en julio para llegar a noviembre con un incremento anual del 114%. Adem\u00e1s, subir\u00e1 el monto del programa Neike. Acordaron continuar con mejoras laborales.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Este viernes, el intendente Eduardo Tassano acord\u00f3 significativos aumentos salariales para los trabajadores municipales, a trav\u00e9s de un acuerdo alcanzado en Mesa Paritaria con la Asociaci\u00f3n de Obreros y Empleados Municipales (AOEM). Respecto a esto, manifest\u00f3 la satisfacci\u00f3n de poder dar los aumentos \u201cque llevar\u00e1n tranquilidad a nuestros agentes municipales y mantienen la voluntad de todo el cuerpo administrativo de brindar respuestas y servicios de manera \u00e1gil, eficiente y profesional, tal como se merecen los correntinos\u201d.
Seg\u00fan se informa desde la Comisi\u00f3n Paritaria, a partir de marzo los agentes pasar\u00e1n a cobrar con incrementos en el sueldo b\u00e1sico del 50%, mientras que se prev\u00e9n subas del 25% en julio y otro 25% en noviembre, lo que representa un incremento del 100% en el a\u00f1o. A esto se suma otro importante incremento en los pluses que ser\u00e1 de 114% anualizado.
En cuanto al plus ordinario, que hoy en d\u00eda est\u00e1 en $24.000, pasar\u00e1 a ser de $50.000. En julio susubir\u00e1 a $55.000 y en noviembre alcanzar\u00e1 los $60.000. Adicionalmente el plus complementario -que actualmente es de $7.500- se llevar\u00e1 en marzo a $9.500, para llegar a $12.500 en julio y alcanzar los $14.500 en noviembre.
Otro importante esfuerzo que realizar\u00e1n las arcas municipales es el referido al tercer plus, instituido como permanente en el 2023. Este plus especial pasar\u00e1 en marzo a $12.500 y en julio se ir\u00e1 a $14.500, para finalmente alcanzar en noviembre los $15.500.
En la misma paritaria se resolvi\u00f3 para este a\u00f1o un aumento para los beneficiarios del programa de capacitaci\u00f3n laboral Neike Chamigo, quienes tambi\u00e9n perciben los complementos salariales. As\u00ed, con todos los pluses del mes, totalizar\u00e1n $102.900; en julio ir\u00e1 a un total de $118.400 y en noviembre llegar\u00e1 a $131.900.
La suba es significativa si se tiene en cuenta tambi\u00e9n que el total de los tres pluses es hoy de $42.000, pero ser\u00e1 ya en marzo de $72.000; en julio acumular\u00e1 $82.000 y en noviembre totalizar\u00e1n $90.000.
\u00a0
ASIGNACIONES FAMILIARES MUNICIPALES
Otro punto importante acordado en la reuni\u00f3n de hoy fue el sostenimiento de todas las categor\u00edas que integran el conjunto de asignaciones familiares municipales De este modo siguen vigentes la asignaci\u00f3n por hijo -que ser\u00e1 de $26.300-, una ayuda escolar de $70.000, la asignaci\u00f3n prenatal ($ 26.300) y las referidas a adopci\u00f3n, matrimonio o uni\u00f3n convivencial, hijo con discapacidad y ayuda escolar para hijo con discapacidad.
\u00a0
OTROS LOGROS
Adem\u00e1s, se acord\u00f3 la continuidad de la implementaci\u00f3n de los concursos de pases a planta permanente y para la designaci\u00f3n de cargos jer\u00e1rquicos en las diferentes \u00e1reas.
Asimismo, se ratific\u00f3 la continuidad de cursos de capacitaci\u00f3n permanente para todos los agentes municipales; ello, con el objetivo de generar su desarrollo personal y modernizar la administraci\u00f3n municipal.
\u00a0
PRESENCIAS
Por el Departamento Ejecutivo Municipal participaron los secretarios de Coordinaci\u00f3n y Gobierno, Hugo Calvano y el de Hacienda, Guillermo Corrales; adem\u00e1s de Fernando Cunha, subsecretario de Hacienda, y Ezequiel Azzi, subsecretario de Modernizaci\u00f3n Innovaci\u00f3n y Tecnolog\u00eda. Tambi\u00e9n Leticia Liz Radke, subsecretaria de Relaciones Laborales y Gesti\u00f3n del Agente Municipal.
Por el Concejo Deliberante lo hicieron la concejala Cecilia Ojeda Duarte, y la secretaria del legislativo municipal, Marta In\u00e9s Rachmanko.
En tanto que por la Asociaci\u00f3n de Obreros y Empleados Municipales (AOEM) de Corrientes, se asistieron Rodolfo Medina (secretario general), Walter G\u00f3mez (secretario gremial), Miguel Vanderland (secretario de Actas), Carlos Meza (secretario de Finanzas), M\u00f3nica Rivarola (vocal) y Cristian S\u00e1nchez (secretario de Capacitaci\u00f3n y Cultura).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El intendente inform\u00f3 que el sueldo b\u00e1sico se incrementar\u00e1 un 50% en marzo, 25% en julio y 25% en noviembre. Tambi\u00e9n habr\u00e1 aumentos en los pluses que representar\u00e1n un 70% en marzo, luego habr\u00e1 otra suba en julio para llegar a noviembre con un incremento anual del 114%. Adem\u00e1s, subir\u00e1 el monto del programa Neike. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1423,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/corrientesdelnea.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1422"}],"collection":[{"href":"https:\/\/corrientesdelnea.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/corrientesdelnea.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corrientesdelnea.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corrientesdelnea.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1422"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/corrientesdelnea.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1422\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1424,"href":"https:\/\/corrientesdelnea.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1422\/revisions\/1424"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corrientesdelnea.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1423"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/corrientesdelnea.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1422"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/corrientesdelnea.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1422"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/corrientesdelnea.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1422"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}